奮力打造全國(guó)一流現(xiàn)代化糧農(nóng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
農(nóng)發(fā)要聞丨集團(tuán)組織召開(kāi)“三支隊(duì)伍”建設(shè)暨“三項(xiàng)制度”深化改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)
2024-08-13 17:00
8月13日，集團(tuán)組織召開(kāi)“三支隊(duì)伍”建設(shè)暨“三項(xiàng)制度”深化改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)全省“新春第一會(huì)”關(guān)于“三支隊(duì)伍”建設(shè)戰(zhàn)略，部署下半年重點(diǎn)工作。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳高平參加會(huì)議并講話。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席魏宏偉主持。各二級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、專職黨委副書記，集團(tuán)組織條線全體人員參加會(huì)議。
吳高平充分肯定了二級(jí)公司在落實(shí)“三支隊(duì)伍”建設(shè)、“三項(xiàng)制度”改革的成效。吳高平指出，做好新時(shí)期組織人事工作，必須將黨的二十屆三中全會(huì)精神和全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)緊密結(jié)合，在深學(xué)篤用中增強(qiáng)自覺(jué)性、堅(jiān)定性、前瞻性。從政治要求來(lái)看，高質(zhì)量建設(shè)“三支隊(duì)伍”，是全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神的重要抓手；從目標(biāo)要求來(lái)看，高質(zhì)量建設(shè)“三支隊(duì)伍”是強(qiáng)力推進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)新深化、改革攻堅(jiān)、開(kāi)放提升的發(fā)展需要；從問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)看，高質(zhì)量建設(shè)“三支隊(duì)伍”是解決集團(tuán)干部隊(duì)伍自身存在問(wèn)題的迫切需要。要學(xué)深細(xì)悟黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化黨的建設(shè)制度改革戰(zhàn)略部署要求，原原本本學(xué)、組織條線帶頭學(xué)，向理論學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以更高站位、更寬視野、更大力度謀劃集團(tuán)“三支隊(duì)伍”建設(shè)。
吳高平強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，把握“三個(gè)辯證統(tǒng)一”，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化農(nóng)發(fā)“新農(nóng)人”隊(duì)伍。一是把握好“上”與“下”、頂層設(shè)計(jì)與個(gè)性化建設(shè)的辯證統(tǒng)一。要通過(guò)自上而下的頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)基層實(shí)踐探索。堅(jiān)持黨管人才，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《“三支隊(duì)伍”建設(shè)實(shí)施方案》，一體貫徹、一體落實(shí)。通過(guò)自下而上的基層實(shí)踐探索發(fā)展新路徑，以二級(jí)公司組織條線實(shí)踐創(chuàng)新反哺理論創(chuàng)新，充分發(fā)揮先行探索作用。二是把握好“點(diǎn)”與“面”、干部能力提升和企業(yè)生產(chǎn)力提質(zhì)的辯證統(tǒng)一。要找準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)和關(guān)鍵。拓展干部選拔視野，著眼中長(zhǎng)期需要，分層級(jí)儲(chǔ)備好干部人才，加強(qiáng)高層次人才招引和海外人才引進(jìn)工作，注重隊(duì)伍建設(shè)的全面協(xié)調(diào)和整體推進(jìn)，探索打造“新農(nóng)人”品牌，打造“新農(nóng)人”培育基地，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技能與產(chǎn)業(yè)效率雙提升。三是把握好“破”與“立”、膽子要大與步子要穩(wěn)的辯證統(tǒng)一。堅(jiān)持以立為本、立破并舉。持續(xù)推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理提質(zhì)擴(kuò)面。靈活開(kāi)展多形式市場(chǎng)化中長(zhǎng)期激勵(lì)。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立健全“正向激勵(lì)+容錯(cuò)糾錯(cuò)+監(jiān)督問(wèn)責(zé)”機(jī)制，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有位置。堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。圍繞巡視問(wèn)題整改，扎實(shí)有力推進(jìn)組工條線各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落細(xì)落實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。堅(jiān)持以人才科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快打造各類人才聚集的科創(chuàng)高地，讓“第一生產(chǎn)力”和“第一動(dòng)力”雙向賦能。
吳高平強(qiáng)調(diào)，要探索打造一流人才生態(tài)，推動(dòng)干部隊(duì)伍敢闖敢干敢為。必須把政治能力建設(shè)放在首位。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)作為首要政治任務(wù)，將理論學(xué)習(xí)和破解改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持不懈深化文化潤(rùn)心引領(lǐng)。將黨的二十屆三中全會(huì)精神宣貫與企業(yè)文化宣傳結(jié)合，作為思想監(jiān)督管理的重要手段，持之以恒深學(xué)細(xì)悟、真信篤行。鍥而不舍抓實(shí)干部監(jiān)督“護(hù)航”。牢牢把握全面從嚴(yán)治黨要求，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。從嚴(yán)做好干部政治素質(zhì)考察工作，多渠道全方位開(kāi)展干部監(jiān)督工作，探索建立全面監(jiān)督體系，推進(jìn)“勤廉農(nóng)發(fā)”建設(shè)，推動(dòng)干部“干凈加干事、干事且干凈”。持之以恒抓好組織干部自身能力培養(yǎng)。要切實(shí)提高政治鑒別能力、服務(wù)大局能力、識(shí)人用人能力。抓好組織條線梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升組工干部“開(kāi)口能講、提筆能寫、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦”的綜合能力。要及時(shí)梳理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，經(jīng)常性總結(jié)業(yè)務(wù)工作管理流程，持續(xù)抓好成果轉(zhuǎn)化工作。
魏宏偉要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)主旨要義，聚焦“三支隊(duì)伍”建設(shè)要求，切實(shí)做到：組織建設(shè)要有規(guī)范度。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)規(guī)章制度，提升日常工作的規(guī)范性。日常管理要有顆粒度。日常工作要抓住重點(diǎn)、做出亮點(diǎn)、定好節(jié)點(diǎn)。及時(shí)梳理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，持續(xù)抓好成果轉(zhuǎn)化工作。上下左右要有融合度。組工條線履行職能職責(zé)、開(kāi)展各項(xiàng)工作，要始終圍繞重點(diǎn)工作，一體謀劃、一體推動(dòng)、一體落實(shí)，進(jìn)一步提高工作效率，形成推進(jìn)新時(shí)代組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
會(huì)上，各二級(jí)企業(yè)圍繞“三支隊(duì)伍”建設(shè)、“三項(xiàng)制度”改革等既定主題進(jìn)行分享交流。會(huì)后，召開(kāi)集團(tuán)組工條線月度學(xué)習(xí)例會(huì)，部署下一階段重點(diǎn)工作任務(wù)。
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