奮力打造全國一流現(xiàn)代化糧農(nóng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)
農(nóng)發(fā)要聞丨省農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長吳高平在黑龍江綠農(nóng)集團(tuán)調(diào)研
2024-11-07 17:00
11月7日,省農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長吳高平專題調(diào)研黑龍江綠農(nóng)集團(tuán)工作。在調(diào)研座談會上,綠農(nóng)集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理陳兆波代表集團(tuán)班子匯報(bào)了2024年主要工作情況,分析了當(dāng)前存在的問題,并提出了2025年工作思路。綠農(nóng)集團(tuán)其他班子成員作補(bǔ)充匯報(bào)。
在聽取匯報(bào)后,吳高平充分肯定了綠農(nóng)集團(tuán)重組十周年以來取得成績,認(rèn)為這是集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于糧食安全系列重要論述的生動(dòng)實(shí)踐,是省際間農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)合作的成功范例,取得了戰(zhàn)略性目標(biāo)、業(yè)務(wù)、管理、文化等的有效融合,推動(dòng)糧源基地拓展、糧食保障能力上有了新提升,實(shí)現(xiàn)了“再造新綠農(nóng)”的目標(biāo)。
吳高平強(qiáng)調(diào),十年重組路,奮進(jìn)再出發(fā)。一要牢記使命,切實(shí)增強(qiáng)核心功能。綠農(nóng)集團(tuán)要時(shí)刻牢記當(dāng)年重組的初心使命,發(fā)揮好“保障浙江省糧食安全,助推黑龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的核心功能,認(rèn)真落實(shí)浙江、黑龍江兩省糧食安全有關(guān)部署,深入推進(jìn)農(nóng)發(fā)集團(tuán)糧食板塊戰(zhàn)略布局,打造浙江省外糧源大基地,當(dāng)好農(nóng)發(fā)集團(tuán)在糧食主產(chǎn)區(qū)的橋頭堡。二要對標(biāo)一流,努力提升核心競爭力。要對標(biāo)國內(nèi)乃至世界一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新倉儲、種植、貿(mào)易等模式,強(qiáng)化品牌意識,拓寬終端渠道。要圍繞核心競爭力如何提升,在優(yōu)化存量的基礎(chǔ)上,認(rèn)真謀劃新的增量,努力探索開辟適合企業(yè)實(shí)際和市場需求的新賽道。要遵循商業(yè)邏輯,做好傳統(tǒng)糧食貿(mào)易轉(zhuǎn)型,進(jìn)一步優(yōu)化和拓展上下游產(chǎn)業(yè)布局,積極打造鏈?zhǔn)疆a(chǎn)業(yè)。三要精益求精,全面推行精細(xì)化管控。要做到組織扁平化。綠農(nóng)集團(tuán)總部與所屬糧庫要強(qiáng)化母子間的協(xié)同合作。管理精細(xì)化。做好倉儲等項(xiàng)業(yè)務(wù)的降本增效,通過精細(xì)的管理創(chuàng)造新價(jià)值。經(jīng)營精益化。科學(xué)制定經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,做到業(yè)財(cái)深度融合,實(shí)現(xiàn)價(jià)值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型。風(fēng)控精準(zhǔn)化。要做好風(fēng)險(xiǎn)識別和風(fēng)險(xiǎn)化解,特別要以高度責(zé)任心和如履薄冰的審慎態(tài)度做好客戶調(diào)查和動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步提升總部管理能力,發(fā)揮好合規(guī)體系獨(dú)特作用。四要緊扣重點(diǎn),持續(xù)深化改革攻堅(jiān)。要直面糧源基地掌控能力不夠、盈利能力不足、市場化能力不強(qiáng)以及三支隊(duì)伍建設(shè)、品牌打造等方面的短板弱項(xiàng),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)深化改革攻堅(jiān)。堅(jiān)決破除改革路上的絆腳石,打破吃“大鍋飯”,走出舒適圈,優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制,體現(xiàn)“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向。五要久久為功,不斷深化全面從嚴(yán)治黨。要進(jìn)一步推進(jìn)巡視整改,以巡視整改助推業(yè)務(wù)工作更大提升。強(qiáng)化黨建工作也是生產(chǎn)力的理念,推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促。加強(qiáng)警示教育,建立健全黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制,筑牢廉潔自律防線。加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè),樹立公平公正用人導(dǎo)向,切實(shí)加強(qiáng)新員工的“傳、幫、帶”,實(shí)現(xiàn)“招得進(jìn)、留得住、用得好”。
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