改革創(chuàng)新丨“三支隊伍”建設(shè) 農(nóng)發(fā)這樣干?：集團(tuán)召開第四批年輕干部輪崗交流會

2024-08-27 17:00

8月27日，農(nóng)發(fā)集團(tuán)組織召開集團(tuán)第四批年輕干部輪崗交流會。集團(tuán)董事、黨委副書記、工會主席魏宏偉參加會議并講話。會議由集團(tuán)黨委組織部部長、人力資源部經(jīng)理宋劍飛主持。第三批和第四批交流干部、交流所涉企業(yè)及部門代表參加會議。

魏宏偉指出，要高度重視，充分認(rèn)識年輕干部崗位交流的目的與意義。年輕干部崗位交流是是落實全省“新春第一會”對“三支隊伍”建設(shè)部署的需要。集團(tuán)上下要樹立大人才觀，強化“人才是第一資源”的理念，把年輕干部崗位交流作為集團(tuán)加強年輕干部培養(yǎng)的重要抓手。對年輕干部而言，輪崗交流是促進(jìn)成長最直接、最有效的方法。要為政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強、有培養(yǎng)潛力的干部創(chuàng)造更多的平臺，通過壓擔(dān)子，使他們快速成長起來。同時，年輕干部崗位交流是年輕干部提高自身綜合素質(zhì)的現(xiàn)實需要。當(dāng)前集團(tuán)正處在爭先進(jìn)位、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，將面對更加復(fù)雜的形勢、更加艱難的挑戰(zhàn)、更加繁重的工作任務(wù)，同時也將迎來更好的發(fā)展機遇，迫切需要更多高學(xué)歷、高素質(zhì)、本領(lǐng)強的年輕干部主動投身到一線崗位。對年輕干部而言，正是大有可為、干事創(chuàng)業(yè)的黃金發(fā)展期。在這個時候通過崗位交流讓大家在不同崗位實踐歷練，可以快速提升個人綜合能力，盡快成長為組織認(rèn)可、發(fā)展需要的優(yōu)秀干部。

魏宏偉對輪崗交流相關(guān)單位、部門提出要求，強調(diào)要上下配合，齊心協(xié)力做好第四批年輕干部崗位交流工作。派出單位既要大力支持崗位交流人員的工作，確保他們?nèi)硇倪M(jìn)入到新的角色，也要加強對崗位交流人員的關(guān)心愛護(hù)，多與派出人員談心談話，了解思想動態(tài)，并解決工作、生活上存在的實際問題。接收單位要安排好、使用好、培養(yǎng)好交流人員，該壓擔(dān)子壓擔(dān)子，該給任務(wù)給任務(wù)，讓交流的同志們在最需要擔(dān)當(dāng)作為、最需要吃苦耐勞、最需要發(fā)光發(fā)熱的地方成長鍛煉。集團(tuán)組織部要做好交流干部的管理，進(jìn)一步完善崗位交流干部考核機制，明確職責(zé)權(quán)限，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，實施動態(tài)跟蹤，全程管理，用考核的指揮棒督促交流干部有所為、有所成。

魏宏偉對交流干部提出要求，強調(diào)要珍惜機會，努力在崗位交流實踐中練就過硬本領(lǐng)。一是要端正思想，著力在見行見效上下功夫。要認(rèn)識到崗位交流的目的是鍛煉、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)、提升，不能有為了交流而交流的錯誤認(rèn)識，不能抱有為了調(diào)整崗位、職務(wù)晉升而鍍金的錯誤想法。要集中精力、不浮躁不急躁，講究方式、重視方法，不眼高手低、好高騖遠(yuǎn)，要有責(zé)任心、事業(yè)心，對組織、對事業(yè)負(fù)責(zé)，也對自己負(fù)責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、干部服氣、群眾信任。要保持干勁，對工作既充滿熱情又富有激情，要堅持與一流對標(biāo)，始終要把工作當(dāng)做學(xué)問來做，當(dāng)做事業(yè)來干，干就干好、干成一流。二是注重學(xué)習(xí)，著力在取長補短上下功夫。要保持空杯心態(tài)，虛心向交流單位的業(yè)務(wù)骨干求教，盡可能的了解掌握第一手資料，全方位多角度提升自身素養(yǎng)。要堅持問題導(dǎo)向，帶著原來崗位碰到的問題與瓶頸，學(xué)思并舉，尋找解決問題的應(yīng)對之策。從子公司到集團(tuán)的同志，要學(xué)習(xí)總部對子公司的管控模式和管理要求，要知其然，更要知其所以然。子公司之間交流的同志要系統(tǒng)學(xué)習(xí)交流單位的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，對所見所聞所學(xué)進(jìn)思考總結(jié)提煉。要善于互通有無，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，在個人成長的同時，給雙方企業(yè)都能夠做出貢獻(xiàn)。三是敢于作為，著力在實干擔(dān)當(dāng)上下功夫。輪崗交流干部要主動融入到交流單位，服從交流單位安排，抓緊熟悉崗位職責(zé)和工作要求，全面參與到崗位具體工作。要有不怕苦不畏難的精神，養(yǎng)成做事不成心不安，不達(dá)目的不罷休的韌勁，要主動接受工作的考驗和環(huán)境的磨煉，說實話、干實事、求實效、出實績，在實干擔(dān)當(dāng)中彰顯價值。

會議上第三批交流干部作總結(jié)交流，對輪崗期間收獲及經(jīng)驗體會進(jìn)行分享。第四批交流干部代表及第四批交流所涉企業(yè)部門代表進(jìn)行發(fā)言。

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